"훌륭한 의사다" <br /> <br />9년 전, 석해균 선장의 수술이 성공한 뒤 유희석 아주대 의료원장은 이국종 교수를 이렇게 치켜세웠습니다. <br /> <br />하지만 상황은 급변했습니다. <br /> <br />유 원장이 이 교수에게 욕설과 폭언을 퍼부어 댄 녹취가 공개되며 파문이 확산하고 있습니다. <br /> <br />그런데 알고 보니 이국종 교수만 당한 일은 아니었습니다. <br /> <br />평소 폭언을 들었다는 교수들이 더 나온 겁니다. <br /> <br />이에, 아주대 의대 교수회는 성명서를 내 유희석 원장의 욕설은 '직장 내 괴롭힘'이라며 사과와 원장직 사퇴도 요구했습니다. <br /> <br />'직장 내 괴롭힘'은 현재 법으로 엄격히 금지돼 있습니다. <br /> <br />직장 내 '갑질' 혹은 '왕따' 문제가 심각해지자 근로자의 인권과 노동권을 보호하기 위해 지난해 7월 관련법이 시행됐습니다. <br /> <br />괴롭힘에 대한 판단 기준은 다음과 같습니다. <br /> <br />직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어서 다른 노동자에게 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이면 괴롭힘에 해당합니다. <br /> <br />구체적으로 볼까요? 다양한 사례가 직장 내 괴롭힘으로 인정됐는데요. <br /> <br />신체적 폭력과 언어폭력은 당연히 인정되고요, 상사 개인의 용무를 대신 처리하게 한 일도 포함됐습니다. <br /> <br />회식 강요나 집단 따돌림을 한 경우도 정신적 고통을 초래했다며 직장 내 괴롭힘으로 인정됐습니다. <br /> <br />그러니까, 아주대 의대 교수회는 유 원장의 욕설이 병원의 최고 경영자가 '우월한 지위에서 가한 언어폭력'으로, 직장 내 괴롭힘이라고 말한 겁니다. <br /> <br />다만, 이번 사건의 경우 유 원장의 욕설 시점이 법 시행 전이라 처벌 대상이 아닙니다. <br /> <br />하지만 이 교수가 최근까지도 유 원장으로 인한 고통을 호소해 왔고, 다른 교수들도 욕설을 들었다고 한 만큼 각론은 따져봐야겠죠. <br /> <br />어쨌거나 교수회는 직장 내 괴롭힘에 대해 책임을 묻겠다는 강한 의지를 보였는데요. <br /> <br />아주대 병원은 아직 공식적인 입장을 내놓지 않고 있습니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202001171408212485<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
